Изготовим ЭЦП за 30 минут

Можно ли отменить электронный кадровый документооборот?

Письмо Минтруда РФ от 24.11.2022 N 14-6/ООГ-7321

Может ли работодатель, принявший решение о введении электронного кадрового документооборота (ЭКДО), передумать и отменить введенный ЭКДО? Статьи ТК РФ об электронном документообороте в сфере трудовых отношений на данный вопрос не отвечают.

В Минтруде пояснили, что работодатель вправе принять решение о прекращении ведения ЭКДО в организации. При этом работник, согласившийся на ЭКДО, такого права не имеет.


Школа торгов

Вы можете поделиться этой новостью, нажав на значок мессенджера ниже:



Закрыть меню