Гражданин устраивается на работу в другой город и планирует переезд к месту работы в ближайшее время, но пока будет работать дистанционно. В связи с этим работник не имеет возможности лично подписать трудовой договор. В Минтруд поступил вопрос, допустимо ли подписание трудового договора другим лицом на основании нотариально заверенной доверенности.
Чиновники пояснили, что Трудовым кодексом РФ не предусмотрена возможность подписания трудового договора иным лицом вместо работника.
При этом кодекс предусматривает возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами в трудовых отношениях с дистанционными работниками. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно, установлены статьей 312.2 ТК РФ.
Если понравилась статья, нажмите “Поделиться”: