Курс профессиональной переподготовки – Управление персоналом и кадровое делопроизводство. Коды А,В,С,D,E,F,G,Н
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Переподготовка для кадровой службы и отдела персонала. Организуйте кадровое делопроизводство от и до, правильно формируйте отчетность и управляйте кадровой службой. Получите экспертную поддержку и диплом. Рекомендации по выстраиванию HR‑системы и системы кадрового администрирования. Методичка с практическими примерами и формами документов.
Периоды обучения:
15 февраля — 26 апреля 2023
19 апреля — 28 июня 2023
14 июня — 23 августа 2023
Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
Программа курса
36 уроков, 300 академических часов
Организация кадровой работы
– Постановка на учет организации в государственных органах.
– Требования к документации по персоналу.
– Регистрация, учет и текущее хранение документации по персоналу.
– Обязательные локальные нормативные акты работодателя.
– Организация защиты персональных данных при ведении кадрового делопроизводства.
Рабочее время и время отдыха
– Режимы рабочего времени.
– Особенности суммированного учета рабочего времени.
– Особенности вахтового метода работы.
– Установление и документационное обеспечение времени отдыха.
Прием и оформление на работу
– Прием и оформление на работу.
– ГПД и ТД: отличия, особенности оформления, ответственность.
– Особенности приема и оформления на работу иностранных граждан.
Увольнение работников
– Увольнение работников.
– Особенности увольнения директора.
Нормирование и оплата труда
– Организация труда персонала и контроль над нормированием.
– Системы и формы оплаты труда в организации.
Особые вопросы кадрового делопроизводства
– Материальная ответственность.
– Дисциплина труда.
– Подготовка отчетной и статистической информации по персоналу.
– Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда.
– Воинский учет.
Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала
– Обеспечение персоналом.
– Развитие персонала. Цикл развития.
Адаптация персонала.
– Cтажировка персонала.
– Аттестация персонала.
– Обучение персонала.
Управление персоналом
– Система управления персоналом.
– Внешний HR-бренд работодателя.
– Организация корпоративной социальной политики.
– Операционное и стратегическое управление персоналом.
– Управление корпоративной культурой.
Государственная гражданская служба
– Государственная служба в РФ и ее законодательное регулирование.
– Особенности приема на государственную гражданскую службу.
– Особенности прохождения государственной гражданской службы.
– Особенности увольнения с государственной гражданской службы
Результат обучения
- Разберетесь в специфике трудового законодательства и научитесь анализировать нормативные документы
- Разберетесь в требованиях по организации и хранению персональных данных в компании
- Узнаете о нормах дисциплины труда, обязательных гарантиях и компенсациях работникам
- Научитесь определять потребность в персонале и набирать сотрудников
- Сможете выстроить эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам конкретной организации, создать и поддерживать уникальный HR-бренд
- Сможете контролировать правильность оформления кадровых процедур и документации по персоналу в организации
- Поймете, как установить оптимальный режим рабочего времени, систему оплаты труда в зависимости от целей и задач организации
- Узнаете, как готовить отчетную и статистическую информацию для предъявления в госорганы
- Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения персонала
- Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом (7 уровень профстандарта «Специалист по управлению персоналом»)
