Оптимизация кадровых документов

 – Виды кадровых документов и их систематизация по группам

 – Обязательные и необязательные документы по закону: локальные нормативные акты, договоры, приказы, журналы, документы внутренней переписки и др.

 – Унифицированные и типовые формы документов. Как правильно работать с ними

Оптимизация кадровых процедур

 – Оптимизация количества кадровых документов

 – Оптимизация содержания кадровых документов

 – Оптимизация форм кадровых документов

 – Оптимизация кадровых процедур

Применение электронных подписей

 – Основные положения. Виды электронных подписей

 – Применение электронных подписей

 – Электронный документооборот в трудовых отношениях

 – Порядок использования электронных подписей

Оптимизация кадровых документов и процедур на конкретных примерах

 – Процедура приема на работу

 – Процедура перевода работника

 – Процедура прекращения трудового договора

 – Процедура предоставления отпуска

 – Процедура направления работника в командировку

 – Процедура поощрения работника

 – Процедура привлечения работника к сверхурочной работе

Современные инструменты оптимизации

 – Проведение анализа кадровых документов, процессов и процедур, используемых в организации

 – Выстраивание системы работы по-новому

Все виды оптимизации рассматриваются на конкретных примерах с образцами форм документов и примерами процессов.

Итоговый тест