Курс повышения квалификации – Менеджер по подбору персонала. Код А
ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ КАДРОВИКОВ
Обучение для рекрутеров. Отработайте навыки результативного рекрутера на практике, изучите кейсы по поиску и подбору. Узнайте все о вакансиях, интервью и онбординге и постройте эффективную систему найма. Соответствует новому профстандарту «Консультант по управлению персоналом». Решение реальных кейсов. Поддержка экспертов. Авторский курс от коуча ICF
Периоды обучения:
9 февраля — 9 марта
11 мая - 8 июня
14 декабря 2023 — 11 января 2024
Документ:
Удостоверение о повышении квалификации
Программа курса
8 уроков, 60 академических часов
Поиск и привлечение персонала
– Система найма персонала и компетенции рекрутера.
– Законодательные аспекты рекрутмента: трудовое право и кадровые вопросы.
– Работа с персональными данными.
– Нарушения законодательства при подборе персонала и ответственность работодателя.
– Как оценивать потребность в персонале и рынок кандидатов.
– Запрос на вакансию от заказчика и источники поиска персонала.
– HR-бренд работодателя при поиске персонала.
– Составление текста вакансии: лексический и юридический аспекты.
– Анализ поступающих резюме и скрининг-интервью с кандидатом.
Подбор и отбор персонала
– Виды интервью и этапы проведения собеседования.
– Выявление мотивации и оценка кандидата.
– Принятие решения: работа с возражениями и минимизация рисков.
– Алгоритм действий в случае положительного решения: как подготовить оффер.
– Процесс адаптации как инструмент уменьшения текучки.
– Испытательный срок: особенности оформления и прохождения.
– Онбординг и оффбординг: информация к размышлению.
– Сбор обратной связи от заказчика и от нового работника.
– Воронка, конверсия, причины отказов.
– Основные метрики рекрутмента.
Результат обучения
- Поймете, как составлять запрос на вакансию, где искать кандидатов и как проводить интервью
- Получите документ на соответствие новому профстандарту «Консультант по управлению персоналом»
- Будете знать о наиболее частых нарушениях при подборе персонала и сможете выстроить работу так, чтобы у проверяющих не возникло вопросов
- Получите советы и рекомендации о том, как курировать новичка в период адаптации и испытательного срока
- Разберетесь, как грамотно подготовить оффер
- Узнаете, как анализировать рынок труда и запросы заказчиков и на основании этого выявлять реальные потребности организации в персонале
- Получите алгоритм найма от поиска кандидатов до заключения трудового договора
- Получите инструменты HR‑аналитики: воронки, конверсии, метрики рекрутмента
