Изготовим ЭЦП за 30 минут

Онлайн-курсы по охране труда

С 1 сентября 2022 г. действуют новые правила обучения и проверки знаний по охране труда

Разобраться в том, как с 1 сентября проводить обучение и организовать проверку знаний требований охраны труда, поможет документ, который регулирует процесс, — Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464. Оно заменит Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

С чем связаны изменения

– Ужесточение требований к учебным центрам и работодателям, проводящим обучение по охране труда.

– Ужесточение требований к преподавательскому составу в учебных центрах и у работодателей.

– Увеличение количества программ обучения по охране труда и смежным областям.

– Перевод обучения по пожарной безопасности в учебных центрах в виде курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Контур.Школа соответствует требованиям как учебного центра и предоставляет необходимые программы обучения, полностью соответствующие обязательным нормативным требованиям, которые указаны также в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.

СКАЧАТЬ ПАМЯТКУ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ ОХРАНЕ ТРУДА С 1 СЕНТЯБРЯ

Комплекты обучения по охране труда

5 500 руб.

Обязательное обучение по охране труда

37 уроков, 56 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации, Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Удостоверение по пожарной безопасности

7 100 руб.

Обязательное обучение по охране труда. Комплект-максимум

45 уроков, 112 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации, Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Удостоверение по пожарной безопасности

2 900 руб.

Внеочередная проверка знаний по охране труда

6 уроков, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о внеочередной проверке знаний требований охраны труда

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по ГО и ЧС

2 900 руб.

Антитеррористическая защищенность

4 урока, 24 академических часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

3 500 руб.

Обучение работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций

8 уроков, 56 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по ОХРАНЕ ТРУДА в ОТРАСЛЯХ

6 500 руб.

Охрана труда в здравоохранении. Повышение квалификации

12 уроков, 96 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

3 000 руб.

Обучение по охране труда руководителей и педагогических работников. Проверка знаний требований охраны труда

6 уроков, 40 академических часов
Документ: Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Удостоверение о повышении квалификации

7 500 руб.

Охрана труда в строительстве. Повышение квалификации

13 уроков, 96 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

3 000 руб.

Инструктор массового обучения навыкам оказания первой помощи

4 урока, 40 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 900 руб.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

5 уроков, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 500 руб.

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим для педагогических работников

4 урока, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 900 руб.

Подготовка преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи

6 уроков, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА для СПЕЦИАЛИСТА по ОХРАНЕ ТРУДА

19 000 руб.

Охрана труда. Техносферная безопасность. Профпереподготовка

16 уроков, 256 академических часов
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

21 000 руб.

Техносферная безопасность, для руководителя службы охраны труда. Профпереподготовка по профстандарту «Специалист в области охраны труда» (коды А, В, С)

18 уроков, 284 академических часа
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

2 900 руб.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков

6 уроков, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

3 000 руб.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций и проверка знаний требований охраны труда

6 уроков, 40 академических часов
Документ: Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, Удостоверение о повышении квалификации

2 900 руб.

Оценка профессиональных рисков. Повышение квалификации

6 уроков, 24 академических часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ и ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА для СПЕЦИАЛИСТА по ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

12 900 руб.

Пожарная безопасность.
Профпереподготовка

20 уроков, 256 академических часов
Документ: Диплом о профессиональной переподготовке

2 900 руб.

Пожарно‑технический минимум для руководителей и специалистов организаций

4 урока, 30 академических часов
Документ: Удостоверение по пожарной безопасности и о повышении квалификации

2 500 руб.

Обучение мерам пожарной безопасности для лиц, ответственных за проведение противопожарного инструктажа

9 уроков, 16 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

2 800 руб.

Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций и ответственных лиц

10 уроков, 24 академических часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ по РАБОТАМ НА ВЫСОТЕ и по ЭКОЛОГИИ

3 500 руб.

Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте для работников 3 группы

7 уроков, 72 академических часа
Документ: Удостоверение о повышении квалификации, Удостоверение о допуске к работам на высоте

7 500 руб.

Охрана окружающей среды и обеспечение экологической безопасности

5 уроков, 96 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации

7 500 руб.

Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с отходами I‑IV классов опасности

8 уроков, 112 академических часов
Документ: Удостоверение о повышении квалификации



Новые правила охраны труда

С 1 сентября начнут действовать два правительственных Постановления: № 2464 и № 2334 (оба от 2021 г.). Это значит, что содержание учебных курсов и требования к охране труда меняются уже сейчас. Видов обучения стало больше:

инструктажи,

• стажировки,

• первая медицинская помощь,

• обучение применению СИЗ,

• обучение по Охране Труда. 

Последний из упомянутых курсов включает безопасные варианты работы, может проводиться в профильных учебных заведениях или нанимателем.

Инструктажи

Самый первый – так называемый вводный инструктаж. Его в обязательном порядке проводят каждому новичку, а также всем командированным из других компаний либо филиалов. И еще практикантам, от ВУЗов и не только. Для разработки учебных программ есть приложение № 1 (относится к первому из вышеупомянутых постановлений), также следует учитывать специфику производства. Порядок вводных инструктажей не менялся – заниматься этим должен штатный специалист по ТО или уполномоченный.

Инструктажи по Охране Труда на рабочих местах

Теперь будет три версии: первичный, повторный и внеплановый инструктаж по Охране Труда (далее – ОТ). Базовый уровень предусмотрен для всех сотрудников и практикантов в организации, единственный раз. Позже проводятся только повторные (минимум каждые полгода) и внеплановые, только для сотрудников.

Внепланово следует инструктировать при обновлении порядка работы с оборудованием, сырьем либо материалами, а также при изменении технологии, если эти новшества влияют на безопасность. Еще инструктаж проводится с изменением обязанностей, если это влияет на безопасность. Также придется внепланово инструктировать персонал в случае изменения законодательства по ОТ, в т.ч. отдельных актов по ОТ в организации.

При обнаружении новых факторов риска на местах (в пределах СОУТ и оценки рисков, если есть угроза здоровью и жизни), или при установлении нарушения ОТ инспектором, после аварии либо ЧП на предприятии, после долгого перерыва (от двух месяцев или 60 дней) – предусмотрен внеплановый инструктаж. И наниматель вправе распорядиться о проведении такого инструктажа сотрудникам.

Стоит отметить, что классы условий, когда первичный и повторный инструктаж можно не проводить, не изменились – это было и осталось для конкретных рабочих мест, где никакого промышленного оборудования не используется: максимум – бытовая или оргтехника. Но список всех освобожденных от инструктажа надо будет утвердить, по специальностям и должностям. А сведения о безопасной работе должны быть в курсе вводного инструктажа.

Целевой инструктаж

Теперь это полноценная форма учебы, предусмотренная как предварительная для работ под постоянным контролем начальства и особо опасной деятельности, в т.ч. с оформлением нарядов (допусков) и т.п. А еще этот вариант обязателен перед началом работы в особо опасных местах – например, прямо на автодороге или ж/д рельсах, если такая работа входит в обязанности сотрудника и там следует соблюдать расширенные требования по ОТ.

Для работ вне основного техпроцесса и/или не предусмотренных инструкциями, для погрузки либо разгрузки, уборки, устранения последствий ЧП тоже предусмотрен целевой инструктаж. И разумеется, наниматель вправе дополнить перечисленные нормы ситуациями, когда этот вид инструктажа следует проводить.

Учеба по ОТ

В Порядке к Постановлению № 2464 обновлен перечень категорий лиц, обязанных пройти этот курс. Непосредственный работодатель (глава компании, все его замы и начальство филиалов со своими замами) и все должностные лица, кому положено заниматься ОТ, плюс все начальство отделов с замами, специалисты отделов, специалисты по ОТ, все сотрудники рабочих специальностей, а также все причастные к ОТ члены проверяющих комиссий. И конечно, все члены комиссий по ОТ, а вместе с ними представители от профсоюза и т.п. органов.

Составляя списки, кого отправить на курсы по ОТ, надо помнить о тех, кого следует учить обязательно в организациях со стороны. Выбирая учебный центр, рекомендуется сразу проверять его аккредитацию от Минтруда РФ и учетные данные из росреестра. Кстати, обучению на стороне подлежит руководство компании и всех представительств, вся комиссия по проверке ОТ, каждый специалист по ОТ, уполномоченные от профсоюза. А в маленьких организациях это человек, назначенный ответственным за проверки знания норм ОТ.

Еще предусмотрен минимум лиц для направления на учебу в стороннюю организацию (Приложение № 4). Это не фиксированная цифра, она рассчитывается по средней численности сотрудников, с учетом уровня риска для конкретной компании.

Периодичность обучения

Уходит в прошлое норма, по которой начальство ездило учиться ОТ раз в три года, а работников отправляло по принятым у себя документам. Теперь предусмотрено три курса: плановый, освоение безопасных методов и приемов для повышенного риска, а также учеба для новичков или перепрофилированных. Базовый вариант придется повторять не реже чем раз в три года, обучение при повышенном риске – как минимум ежегодно или по НПА для определенных работ, а курс для новичков – в пределах 60 дней с момента официального трудоустройства (по договору найма или в результате перевода). В последнем случае срок обучения определяет руководство предприятия.

Если это ИП без сотрудников, обучать персонал незачем. Но при желании кого-то нанять придется сначала пройти курс самому, а лишь потом договора найма заключать. И для продолжения найма сотрудников придется соблюдать периодичность обучения.

Важный момент. Обучение по старым программам признается действительным, пока действительны выданные удостоверения. С истечением сроков по документам вступят в силу новые требования к обучению – и дальше заниматься этим следует уже по новым программам.

Учеба по плану и вне очереди

Фактически, речь идет о предусмотренных и срочных курсах. Если в основные документы по ОТ будут внесены изменения – понадобится срочное обучение как повышение квалификации. Но необязательно отправлять на курсы всех причастных – можно ограничиться только теми сотрудниками, кого эти новшества непосредственно касаются.

Другой вопрос, что весь соответствующий раздел ТК РФ подвергается изменениям: и в части персонала, и в части руководства юридических лиц, и по основным нормам ОТ. В конечном итоге, вне очереди придется переобучить буквально всех официально трудоустроенных на предприятии, безотносительно отраслевой специфики и численности коллектива.

Сделать это можно массовой отправкой всех на курсы вне очереди, либо только членов комиссии, а остальному персоналу организовать проверку на работе – тоже вне очереди. Для уклонистов предусмотрены штрафы (ч.3 ст.5.27.1 КоАП). Сейчас проверки вне очереди не привязаны к срокам плановых проверок, но с сентября при совпадении сроков следует проводить плановую учебу по новым программам, вдобавок есть заочный и дистанционный варианты.

Стажировка прямо на работе

Это обязательно для персонала, работающего во вредных и/или опасных условиях. В остальных случаях стажироваться не требуется, но у начальства есть право через ЛНА назначить такое обучение для сотрудников после инструктажа и учебы по ОТ.

Для стажировки официально утверждается список персонала организации, по специальностям и должностям. Туда же включаются все, кто трудится с дополнительным риском. Также утверждается программа, сроки, порядок учебы. Новшество в этой части только одно – длительность от 2 смен и более. Еще надо будет указать в положении о ЛНА, как будут определяться преподаватели и какой будет фиксация итогов учебы.

Подготовка к оказанию первой помощи

Уметь оказывать первую медицинскую помощь особенно важно на опасном производстве, но присутствие в любой организации компетентных по части первой помощи сотрудников лишним не будет. В новых правилах ОТ предусмотрен минимум: курс учебы должен быть не менее 8 часов и хотя бы половина программы – практикум. Все для того, чтобы после обучения сотрудники действительно могли помочь пострадавшим коллегам и не только, до прибытия профессиональных медиков.

Пройти обучение по оказанию помощи следует всем инструкторам по ОТ, у которых она входит в программу. То же касается всего персонала с рабочими специальностями, водителей, обязанных лиц (по НПА), компетентных сотрудников по НПА и ОТ, всей комиссии проверяющих нормы ОТ (и оказание медицинской помощи в т.ч.). Чем больше коллектив – тем больше причастных лиц и всех надо будет учить по этой программе.

При составлении списка по должностям и специальностям важно проверять всех подряд, чтобы ни одной категории не пропустить. Научить оказанию первой помощи можно через центр или прибегнув к услугам специалистов со стороны, с адекватной подготовкой. Если в организации планируется наладить обучение своими силами, у преподавателей по новым правилам должна быть повышенная профильная квалификация. А вся комиссия по проверке знаний ОТ, преподаватели и специалисты ОТ должны учиться на стороне.

Все лица, которым положено уметь это делать, должны учиться (иначе говоря, проходить курс повышения или поддержания квалификации) как минимум раз в три года. Новичков и переведенных с другой работы следует направлять на курсы первой помощи в первые два месяца с момента трудоустройства – в пределах этого периода время проведения учебы вправе выбирать наниматель. И после обучения предусмотрена проверка, с протоколом итогов; если программ несколько, можно вести один протокол для всех.

Обучение применению СИЗ

Средствами защиты тоже надо уметь пользоваться, особенно когда речь идет о вредном или опасном производстве, где люди вынуждены каждую смену принимать меры для самозащиты. Базовый перечень средств (комплект) полномочен утвердить наниматель, а по срокам учить пользоваться СИЗ надо аналогично оказанию первой помощи.

В ситуации, когда применяются СИЗ, не требующие специальных навыков от пользователей, достаточно научить персонал проверке пригодности этих вещей. Практично совместить это с инструктажем прямо на месте.

Проверка результатов учебы по ОТ

Следует заранее организовать проверку и по плану, и вне плана. Порядок в общем не изменился – можно проверять и у себя (на предприятии), и с привлечением специалистов от профильного учебного заведения. Если привлекаются проверяющие со стороны, обязательно создается комиссия – как минимум 3 человека. Туда можно направить специалистов из отделов, начальство, специалистов по ОТ, инструкторов и преподавателей ОТ.

Вступающие в силу с сентября изменения правил ставят в приоритет обязательность проверки: все, кто должен быть обучен ОТ, не только проходят соответствующие курсы в обязательном порядке, но и проверку усвоенного. Иначе допуск к исполнению обязанностей запрещен. А если только что закончивший учебу сотрудник не прошел проверку, в течение месяца (30 дней отведено) его снова проверяют. Итоги проверок следует оформлять протоколом в бумажном виде либо в электронном с ЭЦП – независимо от того, где и как происходит проверка. Проверять может наниматель или учебное заведение.

По оформлению протокола: в документе должно быть полное название организации, проводящей проверку; дата и номер документа об организации комиссии (приказа); ФИО всех членов комиссии; название и длительность всех учебных программ (курсов); ФИО, профессия (специальность), рабочее место каждого сотрудника, который прошел эту проверку знаний по ОТ; персональный результат проверки; номер записи для учета в реестре.

О реестре надо упомянуть отдельно. Его пока нет, планируется сделать в 2023 г. и увязать это с введением обязательной нормы учета для нанимателей и учебных заведений. В реестр предполагается собирать записи о проверках конкретных людей – кто, когда прошел курс, где и чему обучен, кем проверен. Вноситься туда будут сведения и от нанимателей, организовавших учебу на своих предприятиях, и от профильных учебных заведений по ОТ. У каждого прошедшего проверку будет персональный номер. 

Законодательство об обучении

ст. 217 ТК РФ
Каждая организация независимо от численности и отраслевой специфики должна обеспечить сотрудникам безопасные условия труда. Согласно ст. 217 ТК РФ, если численность сотрудников превышает 50 человек, организация обязана создать у себя службу по охране труда или ввести в штат профильного специалиста. Если в штате компании до 50 работников, решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель. При их отсутствии функции по охране труда осуществляет сам работодатель, руководитель организации, уполномоченный работник либо сторонние организация или специалист.

ст. 5.27.1 КоАП РФ
Обучение работников по охране труда обязанность работодателя. Если работников не обучить или нарушить сроки обучения, получите штраф от 110 000 до 130 000 рублей за каждого, кто не прошел обучение (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Обучение по охране труда во исполнение постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 в сторонних обучающих организациях проходят:

 – руководители предприятий и заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда

 – работодатели физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью

 – заместители главных инженеров по охране труда

 – руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ

 – специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов

 – члены комиссий по проверке знаний требований

Обучение по гражданской обороне в сторонних обучающих организациях проходят:

 – работники структурных подразделений, уполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, организаций, не отнесенных к категории по гражданской обороне

Категории и периодичность обучения:

ОХРАНА ТРУДА

Программа обучения

Обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций и проверка знаний требований охраны труда

Периодичность

При приеме на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года

Правовое основание

Пункт 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв. Пост.Минтруда России №1/29 от 13.01.2003 г.

Возможные штрафы

ч.3 ст.5.27.1 КОАП РФ

– 0т 15000 до 25000 руб. – для должностных лиц и ИП

– От 110000 до 130000 руб. – для организаций за 1-го необученного

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Программа обучения

Пожарно-технический минимум:

– для лиц, ответственных за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа – 28 ак.часов

 – для руководителей и специалистов организаций – 30 ак.часов

Периодичность

В течение месяца после приема на работу, если организация не связана с взрывоопасным производством. В дальнейшем – не реже 1 раза в 3 года

В течение месяца после приема на работу, если организация связана с взрывоопасным производством. Далее 1 раз в год

Правовое основание

Пункт 32 приказа МЧС России от 12.12.2007 №645 “Об утверждении норм пожарной безопасности “Обучение мерам пожарной безопасности работников организации”

Возможные штрафы

ст.20.4 КОАП РФ

– 0т 6000 до 15000 руб. – для должностных лиц

– От 150000 до 200000 руб. – для юридических лиц

ст. 219 УК РФ – лишение свободы до 7 лет – если требования нарушил человек, ответственный за их соблюдение и в результате этого погибли люди

ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА

Программа обучения

Обучение работающего населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций – 56 ак.часов

Периодичность

Уполномоченные работники проходят обучение в образовательных организациях. Рекомендуется проходить 1 раз в 5 лет

Правовое основание

Пункт 6 Положения о подготовке граждан РФ. иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. утв. Постановлением Правительства РФ от 18.09.2020 №1485

Возможные штрафы

За невыполнение правил в области гражданской обороны МЧС оштрафует:

– от 10000 до 20000 руб.- для должностных лиц

– от 100000 до 200000 руб. – для юридических лиц (ч.2 ст.20.7 КОАП РФ)

Остались вопросы или нужна консультация?

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРСЫ

Нажимая на кнопку Отправить Вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Закрыть меню
Заказ обратного звонка


×